Arbeiten Sie mit den Besten
Alle WiFiTalents werden auf hervorragende Arbeitsmoral, gute Englischkenntnisse und nachgewiesene Berufserfahrung in ihrem Bereich überprüft. Über 20.000 Menschen haben sich bisher beworben. Weniger als 1,75% werden als WifiTalent akzeptiert.
Wie wir Elitetalente für Sie finden
Erfahren Sie mehr über das Verfahren, mit dem wir jeden Tag Hunderte von Bewerbungen beurteilen. Die folgenden Schritte sind der Schlüssel, um Ihnen die besten Talente zu vermitteln.
Top-Performer anziehen
Wir haben uns die nötige Zeit genommen, um WifiTalents als Top-Arbeitgeber zu etablieren, indem wir gut werben, gute Gehälter und Sozialleistungen bieten und eine starke Unternehmenskultur schaffen.
Sicherstellen, dass Sie zur Rolle passen
Wir prüfen täglich Hunderte von Lebensläufen, um die wenigen auszuwählen, die am besten zu den Anforderungen unserer Kunden passen. Um diese Stufe zu bestehen, muss ein Kandidat über alle erforderlichen technischen Fähigkeiten sowie über ausreichende einschlägige Erfahrung verfügen.
Video-Screening
Wenn uns ein Bewerber gefällt, bitten wir um eine kurze Videoaufzeichnung, in der er über relevante Berufserfahrung berichtet. Das Video ist eine gute Möglichkeit, mehr über den Bewerber zu erfahren, aber auch seine Kommunikationsfähigkeiten und Englischkenntnisse zu überprüfen.
Erstes Interview mit unserem Team
Erst jetzt setzen wir das erste Vorstellungsgespräch an. Natürlich prüfen wir die fachlichen Qualifikationen, aber wir wollen auch sehen, ob Sie kulturell zu uns passen. Passt dieser Kandidat langfristig sowohl zu WifiTalents als auch zu unseren Kunden?
Fähigkeitstest
Für die meisten Stellen müssen die Bewerber einen Test absolvieren. Das beweist, dass sie wirklich über das erforderliche Fachwissen verfügen. Die Tests variieren in Länge und Komplexität, sind aber eine hervorragende Möglichkeit, Lücken zu erkennen.
Abschlussgespräch mit der Geschäftsleitung
Der letzte Schritt ist ein Gespräch mit unserer Leitung. Hier überprüfen wir, ob der Kandidat über alle erforderlichen Fähigkeiten verfügt, um den gewünschten Kunden zu unterstützen, stellen sicher, dass er kulturell zu ihm passt und es keine Red-Flags gibt.
Platzierung im Unternehmen & laufende Unterstützung
Nach dem Sourcing und Screening sind wir bereit, das neue Remote-Talent in Ihrem Unternehmen zu platzieren. Unser Customer-Success wird sich regelmäßig bei Ihnen und Ihren Talenten melden, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.
Egal, was Sie brauchen, wir können ein großartiges Talent finden, das Sie unterstützt
Immer genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt und für Sie zusammengestellt.
Youtube Thumbnail Designer
Entwirft auffällige visuelle Vorschauen für Videos, um Zuschauer anzuziehen und die Klickraten zu erhöhen.
Projektleiter
Überwacht die Planung, Durchführung und den Abschluss von Projekten und koordiniert Ressourcen, Zeitpläne und Aufgaben, um bestimmte Ziele innerhalb definierter Grenzen zu erreichen.
Marketing Assistentin
Unterstützt Marketingaktivitäten durch die Durchführung von Aufgaben wie Recherche, Datenanalyse, Erstellung von Inhalten und Verwaltungsaufgaben, um die Marketingziele zu erreichen.
Laravel Entwickler
Erstellt Webanwendungen mit dem Laravel PHP-Framework und übernimmt dabei Aufgaben wie Codierung, Debugging und Wartung von Anwendungen.
E-Mail-Vermarkter
Erstellen und versenden Sie gezielte E-Mail-Kampagnen, um Kunden anzusprechen und zu den gewünschten Aktionen zu bewegen.